Um das Führungsniveau und die fachliche Qualität der Führungskräfte des Unternehmens weiter zu verbessern, organisierte das Unternehmen am 10. August 2022 im multifunktionalen Schulungszentrum des Unternehmens ein eintägiges geschlossenes „Führungstrainingstreffen“. Das Thema des Treffens lautete „feines Management, Qualität baut“ auf.Auf dieses Aus- und Lernen legten die Unternehmensleiter großen Wert, persönlich betreut und geplant, und tatkräftig unterstützt für den reibungslosen Ablauf der Ausbildungsarbeit.
Während des Schulungsprozesses haben alle Mitarbeiter sorgfältig nachgedacht und sich aktiv beteiligt, und sie sind dem Unternehmen sehr dankbar für die sorgfältige Planung einer so guten Lernmöglichkeit für uns.
Es gibt acht Hauptkurse in diesem Training:
1. Unternehmenskapitel: Unternehmensprofil, Unternehmensentwicklungsgeschichte und Unternehmenskulturkonzept, Unternehmensentwicklungsplan und -perspektiven etc.
2. Etiketteartikel: tägliche Etikette, professionelle Etikette.
3. Verwaltungsartikel: Personalvorschriften, Büroverwaltungsvorschriften, Spezifikationen für die Qualitätsprüfung der Ausrüstung, Verarbeitungsprozess für Zubehör, Empfangsprozess.
4. Produktartikel: Produktwissensschulung zu Futtermischwagen, Entstaubern, Magnetabscheidern, Förderbändern usw.;Probleme, auf die Kunden beim Betrieb von Geräten und Lösungen stoßen.
5. Win-Win-Kapitel: Einheit und Zusammenarbeit, Win-Win-Entwicklung.
6. Entwicklungskapitel: Wissenschaftliches Management – Verbesserung der Entwicklungsfähigkeiten des Unternehmens.
7. Schulung und Bewertung
Während dieser Zeit hielten die Führungskräfte des Unternehmens eine wichtige Rede, lobten die Entwicklungsgeschwindigkeit und die positive Einstellung des Unternehmens und ermutigten uns, weiter zu studieren und voranzukommen, Pionierarbeit zu leisten und innovativ zu sein, damit die Entwicklung des Unternehmens schneller ein neues Niveau erreichen kann.Die Rede des Geschäftsführers entzündete sofort die Atmosphäre des Treffens, und alle brachten aktiv ihre Meinung zum Ausdruck, dass sie in diesem Jahr hart arbeiten und ihre eigene Kraft zur Entwicklung des Unternehmens beitragen müssen.Das Unternehmen hat hohe Erwartungen und klare Anforderungen an unsere Arbeit.Alle Führungskräfte haben sehr ernsthaft studiert und beschlossen, ihre Geister tief zu verstehen und zu inspirieren, die Ausbildungsaufgabe erfolgreich abzuschließen, danach zu streben, ihre Geschäftskenntnisse kontinuierlich zu verbessern und ihren eigenen Beitrag zur großartigen Entwicklung des Unternehmens zu leisten.
Postzeit: 24. August 2022